Marisela Gómez Castellanos, junto a Vanessa Mcdowell, Corinda Rainey-Moore y Verona Morgan.
Madison.- (5/30/19) YWCA en un evento muy concurrido otorgo premios de liderazgo a mujeres distinguidas de hoy en Monona Terrace Convention Center. YWCA actualmente se encuentra bajo la dirección ejecutiva de Vanessa Mcdowell, colaborada por Verona Morgan y Corinda Rainey-Moore. En este acto de premiación estuvieron presentes Joe Parisi, ejecutivo del Condado de Dane County, Satya Rhodes-Conway de la Alcaldía Municipal de Madison, legisladores entre ellos Tommy Baldwing, Senadora por Wisconsin, Rep. Shelia Stubbs, representantes de entidades sin fines de lucro y otros que colmaron una de los ambientes de Monona Terrace que se encuentra localizado en el Centro de esta Capital.
La misión de la YWCA de eliminar el racismo y empoderar a las mujeres, la forma en que persiguen este compromiso es mediante la búsqueda de justicia o caridad, el empoderamiento y la capacitación; según el discurso de Vanessa McDowell, ejecutiva de esta institución.
Los premios de liderazgo de mujeres distinguidas honran a las mujeres sobresalientes que demuestran un compromiso para eliminar el racismo y empoderar a las mujeres que tienen logros sobresalientes en su esfera de influencia.
Entre las mujeres que recibieron esta distinción tenemos varias que fueron galardonadas, entre ellas tenemos a:
Rep. Shella Stubbs junta a Verona Morgan, Vanessa McDowell, Corinda Rainey-Moore
Jacquelyn Boggess, ella es y ha sido durante mucho tiempo partidaria de YWCA Madison, de pie y trabajando junto a la organización. Jacquelyn se ha desempeñado en la Junta de Directores de YWCA, el Comité de Justicia Racial de YWCA, y como facilitadora de los Talleres de Justicia Racial de YWCA, donde facilita la creación de comunidades para crear un entorno inclusivo y respetuoso para todos.
Silvia Gómez de Soriano, a través de su dedicación y compromiso con la comunidad Latinx, ella ha demostrado que no está haciendo este trabajo por sí misma o para recibir elogios, está haciendo el trabajo que hace porque quiere elevar a la próxima generación de líderes.
En la nominación de Mujeres de distinción de Silvia, se le acreditó haber hecho algo que nunca antes se había hecho en East High School. Silvia desarrolló una organización estudiantil inclusiva, Latinx Student Union, que apoya y defiende a los estudiantes de Latinx. A través de este grupo, ella se enfoca en eliminar el racismo a través de la educación y capacita a sus estudiantes para asumir posiciones de liderazgo. Ella hace esto enfocándose en la autoconciencia de su propia cultura para que los estudiantes no se sientan avergonzados y puedan abrazarla.
Lynn Green, Lynn se graduó de UW Madison en 1968 y comenzó a trabajar como trabajadora social para el estado de Wisconsin. Lynn se retiró recientemente como Directora de Servicios Humanos del Condado de Dane, después de 16 años. Su meta fue mantener unidas a las familias. Su visión se convirtió en una realidad durante su mandato: lanzó Joining Forces for Families, que apoya a las familias con niños en edad escolar; la Zona de la Primera Infancia que trabaja con familias con niños hasta los 3 años. Gracias a todos estos programas, los jóvenes y las familias están con vivienda, encontrando apoyo económico y accediendo a la educación y la atención médica.
Carolyn Morgan, es la primera Mujer de Color que ocupa este puesto en la historia del post. En este rol, Carolyn Morgan dirige la Junta de Correos, sus miembros, y trabaja con la Auxiliar para atender las necesidades de todos los veteranos militares y sus familias. La nominadora de Carolyn, Marsann McCants, dice: “Carolyn Morgan ha sido una fuerza para el empoderamiento de las mujeres, así como una fuerte defensora del cambio con respecto al racismo en cada posición que ha ocupado a lo largo de su carrera”.
Nichelle Nichols es nativa de Madison, trabaja actualmente en MMSD como Directora Ejecutiva del Departamento de Participación de la Familia, la Juventud y la Comunidad. En su papel, ella ha presionado para que las escuelas participen y se asocien con las familias más marginadas. Ella ha animado a las escuelas a comenzar a pensar de manera diferente acerca de las formas estándar de los blancos de ver la participación de los padres en la educación pública. Ha dirigido numerosas sesiones de desarrollo profesional para los Institutos de Liderazgo del Distrito y en las escuelas para abordar las intersecciones de dinámica, equidad, clase, cultura, familia y sociedad. Ella ha creado Equity Fellows para que MMSD cumpla con su compromiso de ser antirracista y cambie los resultados para los estudiantes de color.
Michelle E. Nichols, junta a Corinda Rainey-Moore, Vanessa Mcdowell, Verona Morgan
Rep.Shelia Stubbs, ella es representante electo y líder comunitario de Madison, Stubbs tuvo que desafiar a los miembros de la comunidad blanca para enfrentar su racismo personal, así como a desafiar el racismo institucional que constituye nuestra educación, justicia penal y sistemas gubernamentales en el Condado de Dane (y en los Estados Unidos). . Como oficial electa en la Junta del Condado de Dane durante 13 años, ha hablado audazmente y ha escrito decenas de leyes para ampliar las alternativas al sistema de justicia penal, incluida la creación del Tribunal de Restauración Comunitaria del Condado de Dane y el servicio en el Subgrupo de Disparidades Raciales del Consejo de Justicia Penal.
Annie Weatherby-Flowers, en su rol actual como Coordinadora de Participación Comunitaria en la Biblioteca Pública de Madison, Annie es reconocida como una líder reflexiva, innovadora y capaz de iniciar conversaciones difíciles, particularmente sobre cómo confrontar el sesgo implícito y educar a otros sobre el sesgo sistémico. Es un conector increíble para la biblioteca y aporta muchas experiencias y puntos de vista a cada proyecto en el que trabaja. Ella ha aprovechado sus años de experiencia para elevar los proyectos de análisis de equidad en la biblioteca que han sido fundamentales para cambiar algunas de nuestras herramientas y políticas, desde las prácticas de contratación hasta el uso de salas de reuniones, todo para eliminar las barreras para las personas de color, para las mujeres y para aquellos que luchan con una discapacidad o abuso de sustancias. Annie fundó el festival Juneteenth de Madison.
Marisela Gómez Castellanos es una líder atenta y cuidadosa. Como cofundadora y facilitadora de ReGeneración, un programa de liderazgo juvenil de Latinx en el Centro Hispano, utiliza sus fuertes lazos culturales y el conocimiento de México para inspirar a otros jóvenes de Latinx a ver sus identidades y conocimientos culturales como una fuente de fortaleza y poder. En una ciudad como Madison, donde los jóvenes de color a menudo luchan por encontrar un sentido de pertenencia, Marisela ha trabajado arduamente para crear un espacio en el Centro Hispano donde los jóvenes de Latinx puedan sentirse como en casa. Ella es una mentora y un modelo a seguir para los jóvenes, ya que los ayuda a navegar a través de la escuela secundaria y encontrar un camino para perseguir sus sueños.