Encendiendo la Diversidad en la Seguridad Pública
El Departamento de Bomberos de Madison anuncia un nuevo programa de pasantías el jueves, dirigido a cultivar talentos emergentes en comunidades históricamente subrepresentadas en la fuerza laboral de seguridad pública.
El Programa de Desarrollo de Bomberos/EMT de la Ciudad de Madison comenzará a aceptar solicitudes el miércoles, 13 de marzo, con una fecha de inicio prevista en junio de 2024. La pasantía es una experiencia de aprendizaje completa y remunerada a tiempo completo y una trayectoria de desarrollo profesional orientada a jóvenes interesados en la lucha contra incendios y la EMS como carrera. Se seleccionarán dos pasantes y se les pagará $17.50 por hora durante el programa.
A lo largo de su compromiso de dos años con el programa, los pasantes participarán en los aspectos operativos y administrativos del Departamento de Bomberos de Madison, según un comunicado de prensa. También obtendrán un título de asociado de Madison College. Al completar el programa, los participantes exitosos estarán calificados para su colocación en la lista de elegibilidad para la contratación de Bomberos/EMT para el Departamento de Bomberos de Madison.
El objetivo principal del programa es diversificar la fuerza laboral de seguridad pública. Varios estudios han demostrado que los equipos médicos más diversos ofrecen diagnósticos más precisos, identifican enfermedades críticas de manera más efectiva, tienen puntajes de satisfacción del paciente más altos, mejoran la asociación y comunicación con los pacientes y observan una mayor adherencia del paciente a los regímenes de tratamiento. A través de esta iniciativa, el Departamento de Bomberos de Madison espera mejorar el reclutamiento de grupos históricamente subrepresentados en las profesiones de Bomberos y EMS.
Para cada participante, la semana laboral de 40 horas estará compuesta por:
- 12 horas de instrucción en clase y tiempo dedicado al estudio
- 12 horas de entrenamiento, experiencia y tutoría en estaciones de bomberos
- 12 horas de trabajo de pasantía administrativa
- Cuatro horas de experiencia de sombra con el personal del Departamento de Bomberos de Madison, en todos los aspectos de la organización
El Programa de Desarrollo de Bomberos/EMT de la Ciudad de Madison tiene como objetivo promover la estabilidad económica para sus participantes mientras abre las puertas a la educación superior. Al proporcionar un salario digno durante el programa de dos años, los participantes pueden protegerse mejor de los factores de estrés financieros que comúnmente limitan la capacidad de un individuo para avanzar hacia la obtención de un título. Lo más importante, este programa ayudará a abordar las disparidades sistémicas en la fuerza laboral de seguridad pública, que son evidentes en todo Estados Unidos.
Los candidatos interesados podrán postularse para la pasantía del 13 al 27 de marzo en CityOfMadison.com/Jobs.
El programa fue desarrollado en colaboración con el Departamento de Medicina de Emergencia BerbeeWalsh en la Escuela de Medicina y Salud Pública de la Universidad de Wisconsin y el Sindicato de Bomberos Local 311 y financiado por el Programa de Asociación de Wisconsin en la Escuela de Medicina y Salud Pública de la Universidad de Wisconsin. Los colaboradores del proyecto incluyen al Dr. Michael Spigner, Profesor Asistente de Medicina de Emergencia en la Escuela de Medicina y Salud Pública de la UW, quien sirve como socio académico del programa, y al Sindicato de Bomberos Local 311.