Trabaje con inmigrantes y refugiados sobrevivientes de violencia doméstica
RESUMEN: El asistente legal bilingüe del RISE Law Center en Madison, apoya las actividades de una oficina de abogados sin fines de lucro con mucha actividad que atiende principalmente a poblaciones subrepresentadas, particularmente inmigrantes y refugiados sobrevivientes de violencia doméstica y/o agresión sexual. Con un enfoque en el trauma y culturalmente vulnerable, el asistente legal bilingüe realiza una amplia gama de funciones que incluyen capacitación y supervisión de pasantes que no son abogados, voluntarios y asistentes legales, administración de casos, asistencia a abogados en reuniones con clientes, redacción de documentos legales, traducción de documentos y oficinistas, recepcionistas y administrativos. El asistente legal bilingüe trabaja directamente con sobrevivientes, abogados, jueces y personal de la corte, estudiantes de derecho, pasantes, organizaciones comunitarias y agencias de violencia doméstica y agresión sexual. Este puesto también es responsable de administrar las operaciones y procedimientos generales de la oficina. Esta es una posición confidencial que requiere un alto grado de profesionalismo, confidencialidad y sensibilidad. Esta es una posición exenta y de tiempo completo.
Responsabilidades principales
- Administrar proyectos asignados e investigar asuntos legales
- Participar en el reclutamiento, capacitación y supervisión de pasantes que no sean abogados, voluntarios y asistentes legales
- Brindar administración de casos de alto nivel, que incluye:
- Decisiones sobre aceptación o denegación de representación,
- Decisiones sobre pro bono versus pago por servicios,
- preparación y revisión de solicitudes de inmigración,
- preparación y revisión de mociones, declaraciones juradas y órdenes, y
- facturación y contabilidad.
- Administrar calendarios de oficina, coordinar y programar reuniones y audiencias judiciales Redactar
- documentos legales para revisión de abogados y correspondencia a tribunales, clientes, abogados y otras agencias legales y documentos legales
- Demostrar competencia profesional en español e inglés
- Traducir documentos legales, formularios y correspondencia de inglés a español y de español a inglés y revisar la precisión de las traducciones de otros
- Responder al teléfono de varias líneas, tomar mensajes, incluido el correo de voz, realizar una evaluación de problemas legales, responder consultas y hacer referencias cuando corresponda
- Saludar a los clientes e invitados y ayudar con y/o realizar entrevistas y reuniones con los clientes, incluida la interpretación durante las reuniones, la realización de reuniones en español, la revisión y la firma de anticipos, el cobro de pagos y la finalización y revisión de documentos legales con los clientes
- Distribuir el correo entrante y preparar el correo saliente diariamente, garantizar que el correo urgente se envíe a tiempo
- Mantener correos de papel y archivos electrónicos, incluyendo la copia y el escaneo, la apertura y el cierre de archivos de clientes.
- Mantener un lugar de trabajo limpio, seguro y ordenado, incluyendo la organización general de la oficina y tareas de limpieza ligera.
Calificaciones
Calificaciones mínimas:
- Debe poder hablar inglés y español (dominio profesional) en persona y por teléfono.
- Debe leer y escribir inglés y español, y traducir de inglés a español y de español a inglés con precisión (dominio profesional)
- Licencia de conducir válida, seguro y acceso a un vehículo privado seguro y confiable
- Altamente organizado, orientado a los detalles, capaz de priorizar y disfrutar de un entorno acelerado de trabajo
- Trabaja bien de forma independiente y es capaz de cumplir con los plazos
- Trabaja de manera efectiva y compasiva como parte de un equipo
- Tiene un alto grado de profesionalismo y un fuerte sentido de ética
- Habilidad de distinguir las circunstancias de clientes individuales y tomar decisiones basándose en el mejor interés de los clientes y el equipo
- Habilidad para discernir problemas relacionados con la estructura y el desarrollo organizacional con enfoque de justicia social
- Competencia en mecanografía, ingreso de datos y habilidades informáticas generales
- Cómodo con la tecnología y otros equipos de oficina como fotocopiadoras, máquinas de franqueo y máquinas de fax
- Competencia en Programas de Microsoft Office que incluye Word, Excel y Outlook, Office 365 y SharePoint
Calificaciones preferidas:
- Cómodo tanto tomando la iniciativa como la dirección
- Habilidad para investigar y analizar con atención al detalle
- Experiencia legal una ventaja
- También se prefiere experiencia previa trabajando con poblaciones de inmigrantes y refugiados
Este es un puesto permanente de tiempo completo. El puesto comienza con $42,000 anuales basado en la experiencia del candidato. Los beneficios incluyen seguro de salud, seguro dental, visión, seguro de vida, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, un programa de asistencia al empleado, un programa sabático y generosas vacaciones pagadas, feriados y días no trabajados debido a una enfermedad.
End Abuse honra la dignidad y el bienestar de todo su personal y apoya un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.
Agencia
Es responsabilidad de cada empleado de End Abuse defender la misión y la visión de esta agencia. End Abuse trabaja para promover el principio de que todas las personas tienen derecho a una vida libre de opresión y violencia. Trabajamos para fomentar el cambio en nuestros sistemas económicos, sociales y políticos y brindar experiencia en liderazgo y mejores prácticas a los programas y comunidades de abuso doméstico de Wisconsin que se dedican a poner fin a la violencia doméstica. Se espera que todos los empleados de End Abuse participen regularmente en las actividades de End Abuse, como campañas, actividades de concientización, capacitación y otros eventos. Esto podría incluir, pero no se limita a, compartir información con redes, dotar de personal a eventos, ayudar en la planificación u otra logística, llegar a simpatizantes y/o donantes según sea necesario.
También es una expectativa que, a nivel individual, todos los miembros del personal trabajen para mejorar su capacidad personal para fomentar un entorno de inclusión cultural y sensibilidad que es la base de todo nuestro trabajo.
El asistente legal bilingüe está trabajando hacia la justicia legal social para los inmigrantes y refugiados sobrevivientes de abuso doméstico y sexual. Es importante que el asistente legal bilingüe esté motivado y disfrute de establecer y cumplir metas (triunfador); es un solucionador de problemas que puede identificar la causa de los problemas que surgen y encontrar soluciones rápidamente (reparador); y puede escuchar efectivamente a los clientes y explicar problemas legales complejos de una manera que tenga sentido y mantenga la atención del cliente (comunicación).
Esta descripción pretende indicar los tipos de deberes y los niveles de dificultad de trabajo que se requerirán y no debe interpretarse como una especificación de cuáles serán todos los deberes y responsabilidades de un puesto en particular.
Instrucciones de solicitud
Si desea postularse para este puesto, envíe un paquete de solicitud completo, que incluya:
- Un currículum actual;
- Una carta de presentación de una página;
- Un ensayo de una página a doble espacio que describa su comprensión del abuso doméstico;
- Formulario de solicitud de empleo para poner fin al abuso (firmado)
Envíe su paquete de solicitud completo por correo electrónico a: apply@endabusewi.org
Las solicitudes se aceptan de forma continua, presente su solicitud antes del 7 de febrero para su consideración anticipada.
El puesto cierra el 28 de febrero, presente su solicitud antes de las 5 p. m. CST del lunes 28 de febrero de 2022.
End Domestic Abuse Wisconsin – RISE Law Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva. Alentamos las solicitudes de todas las personas calificadas sin distinción de arresto o condena, raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o estado de veterano.
Alentamos a los solicitantes con discapacidades que puedan necesitar adaptaciones en el proceso de solicitud a comunicarse con la Gerente de Operaciones, Angie Trudell Vasquez en angietv@endabusewi.org o llamando al 608-255-0539 x 303.
