Por Mary Anne Howland (American Forum)
Al pensar en la reforma de inmigración, debemos preguntarnos a nosotros mismos lo que queremos para el país. Desde una perspectiva empresarial, los objetivos importantes para alcanzar son la innovación y el espíritu empresarial. Y aunque no existe una receta simple para el logro de ellos, uno de los ingredientes clave es la diversidad.
Líderes de negocios inteligentes saben esto. Las empresas más exitosas se esfuerzan por ser el ” empleador preferido “, que buscan reclutar a los mejores y más brillantes en un mercado multicultural. Ellos saben que necesitan las mejores habilidades y talento para ofrecer la innovación que lleva a los mejores productos y servicios en una economía cada vez más competitiva. También valoran que en un mercado dinámico – ya sea a nivel nacional o local, la comprensión y la capitalización de las tendencias se inicia con una fuerza laboral diversa.
La reforma migratoria, se hace bien, puede ayudar a lograr todo esto. Y va a generar beneficios económicos generales e impulsar las economías locales. La no partidista Oficina Presupuestaria del Congreso (CBO) Reforma thatimmigration estima que aumentaría el producto interno bruto a las proyecciones de la ley actual en un 3,3 por ciento en 2023 y 5,4 por ciento en 2033 – un aumento de aproximadamente $ 700 mil millones en 2023 y 1,4 billones de dólares en 2033 en dólares de hoy.
En términos comerciales, la reforma de la inmigración aumentaría la propuesta de valor de los Estados Unidos. Hay más de 52 millones de hispanos en los EE.UU. Eso nos convierte en el hogar de la segunda mayor población hispana en el mundo. Y es el mercado de más rápido crecimiento de nuestro país. Compañías de Fortune 100 ya han visto esta oportunidad y han empezado a invertir en formas de convertir un beneficio en los cambios demográficos. Además, la economía se beneficiará de la puesta en marcha de miles de nuevas empresas, a cargo de los inmigrantes que traen consigo un intenso compromiso con un sistema de mercado libre y abierto. El resultado: miles y miles de nuevos puestos de trabajo y miles de millones en nuevas ventas e ingresos por impuestos a la renta.
A.A. Gill, autor de América La Maravillosa, en su libro describe a un punto crítico en el que Europa madura con ” ideas y descubrimientos, filosofías y visiones ” dio paso a la creación de los Estados Unidos. Le preocupa que los EE.UU. puede ser en ese punto ” donde las ideas nos hicieron grandes y están siendo sofocados por las convenciones y jerarquías que nos gobiernan. ”
En cuanto a la cuestión de la inmigración a través de un lente de negocios inteligente puede ayudar a darnos cuenta de todo el potencial del recurso rico que hemos creado. Podemos aprender de las empresas que han implementado las mejores prácticas en lo que respecta a la diversidad y la inclusión. Ellos están cosechando las recompensas enormes en la forma de crecimiento y beneficios. Podemos hacer lo mismo como país.
Rica cultura de la diversidad de Estados Unidos incluye a varias generaciones de familias que han venido a ser una parte de la estructura de nuestro país, que han ayudado a hacer crecer los negocios, y que se han enriquecido con casi todos los aspectos de nuestra cultura. Nuestros hijos juegan juntos y se van juntos a la escuela. Somos compañeros de trabajo en algunas de las empresas de mayor crecimiento en la economía. Oramos juntos en las iglesias de todo el país. Cuando hemos abrazado la diversidad, que nos ha hecho más feliz, más fuerte y más próspero.
En el futuro, lo que hace el mejor sentido de los negocios es encontrar una manera de conceder la ciudadanía a los que ahora son parte del crisol de culturas que el mundo ha votado como el “Mejor Lugar para Vivir “. . Los beneficios empresariales y económicos son sorprendentes. Queremos aumentar nuestra base de impuestos y piscina fuerza de trabajo, estimular el espíritu empresarial, mejorar nuestra posición global, y alimentar la innovación que ha sido una marca de “Made in America.”
Al otorgar estatus legal a los miembros de nuestras comunidades, vecinos, miembros de la iglesia, empresarios y compañeros de trabajo , vamos a dar rienda suelta a sus aportaciones de trabajo duro y la innovación. La ventaja es una mayor prosperidad para todos nosotros.
Howland es el Presidente y Director Ejecutivo de Ibis Communications, Inc., una agencia de marketing con sede en Nashville, TN, y miembro de la junta del Consejo de Negocios Sustentables de América.