Padres de niños en edad escolar que deben trabajar para participar en FoodShare.
Madison.- (10/10/17) Según información local, el presupuesto estatal recientemente aprobado por los legisladores hace cambios en el programa de asistencia alimentaria del estado. Wisconsin seguirá intentando obtener el permiso federal para realizar pruebas de drogas a quienes reciben beneficios de asistencia social como cupones de alimentos, y el presupuesto también requerirá que más participantes trabajen para ser elegibles para recibir ayuda.
Hace dos años, Wisconsin necesitaba adultos capaces de trabajar para recibir cupones de alimentos, conocidos formalmente como FoodShare. Como resultado, se redujo el número de participantes. Ahora, el requisito de trabajo se ha ampliado a los padres de niños en edad escolar. Los participantes de FoodShare podrían declinar una vez más, confiando en despensas de alimentos en su lugar. A medida que se avecina el cambio, las despensas de alimentos en todo el estado esperan que su papel aumente, no solo debido a los cambios del estado, sino también debido a miles de millones de dólares en recortes propuestos a nivel federal.
“El sistema alimentario de emergencia no fue diseñado para hacer el trabajo del gobierno federal. Estamos diseñados para trabajar en asociación, para llenar vacíos”, dijo David Lee, director ejecutivo de Feeding Wisconsin, un grupo comercial de seis bancos regionales de alimentos que Suministro de despensas locales en los 72 condados del estado.
Con el paso de los años, la red de seguridad social se ha expandido y contraído, a medida que han cambiado las actitudes, la política y las economías. Cuando la Gran Recesión retrocedió, Wisconsin y otros estados implementaron un requisito de trabajo federal que se había renunciado debido a la falta de trabajo. Luego, en enero de 2017, el gobernador Scott Walker anunció que se basaría en las reformas de bienestar iniciadas por su predecesor, el ex gobernador Tommy Thompson.
“Sabemos que somos personas buenas y decentes en este estado. Ayudaremos a las personas cuando estén en la calle. Pero para quienes puedan, la asistencia pública debería ser un trampolín, no una hamaca”, dijo Walker.
En ese momento, el grupo empresarial más grande del estado, Wisconsin Manufacturers and Commerce, dijo que el sistema de bienestar actual creó un desincentivo al trabajo, y agregó que las compañías tenían problemas para encontrar empleados.
Lee dice que es porque algunos no pueden conseguir un trabajo o encontrar trabajo que pague las facturas.
“Creo que la pregunta sobre la autosuficiencia es mirar, un buen trabajo es la mejor herramienta anti-hambre, ¿verdad? Entonces, la pregunta es ¿hay buenos trabajos?” dijo Lee
Un informe publicado en mayo por el Instituto de investigación sobre pobreza de la Universidad de Wisconsin-Madison encontró que la pobreza ha disminuido en el estado y el desempleo ha disminuido. Pero muchos de los trabajos disponibles solo son a tiempo parcial o pagan poco.
“Los trabajos que están volviendo no son los empleos que teníamos antes de la recesión”, dijo Lee. “Hay más trabajos con bajos salarios, las personas trabajan menos horas”.
Ell estado dice que tuvo éxito al vincular a los destinatarios de FoodShare con los trabajos y la capacitación laboral. Un informe reciente mostró que 18,000 participantes de FoodShare estaban trabajando un promedio de 33 horas por un salario promedio por hora de $ 12. Todos los que figuran en el informe eran adultos sanos sin dependientes. Walker indicó en enero que quería incluso más personas trabajando para los beneficios de FoodShare.
“Ahora queremos que los adultos que tienen hijos en edad escolar ingresen a la fuerza de trabajo también. Y así vamos a poner eso en nuestra propuesta, promulgar un requisito similar que diga que tiene que estar empleado por lo menos 80 horas a mes “, dijo Walker.
El informe del estado que muestra los aumentos en el trabajo por parte de los participantes de FoodShare también reveló que solo el 30 por ciento de los referidos al programa de trabajo, realmente se inscribieron. Los críticos dicen que eso no es lo suficientemente bueno.
“Apoyamos los programas que ayudan a conectar a las personas con el trabajo, pero los programas de capacitación laboral tienen que funcionar”, dijo Lee.
Una destinataria de FoodShare, Tammy Butler, dice que no puede trabajar y que no ha podido obtener beneficios por discapacidad.
“He estado esperando por 5 años. Me duele la espalda, tengo enfermedad renal, enfermedad hepática, uso la despensa de alimentos. Apenas lo logré”, dijo mientras esperaba en línea en una despensa de comida rural en agosto .