Women in Leadership symposium March 20, 2018. (Photo © Andy Manis)
Por la Comunidad News
Con los auspicios de División of Diversity, Equity& Educational Achievement de la UW-Madison, se realizo el Simposio Anual de Mujeres en Liderazgo 2018 en la Sala Plenaria de Grainger Hall, UW-Campus de Madison, evento en el participaron representantes de diversas organizaciones públicas y privadas de esta capital.
Por sexto año, un panel de líderes regionales y mentores brindo sobre como tener éxito profesional mientras equilibra una carrera profesional con su vida personal en este seminario anual gratuito de alta calificación.
Women in Leadership symposium March 20, 2018. (Photo © Andy Manis)
El seminario estuvo diseñado para reunir una mezcla diversa de exitosas mujeres para una discusión sincera e intima sobre temas relevantes a los problemas de hoy para educar, inspirar y alentar a las mujeres a reflexionar sobre sus propios objetivos y estado a medida que se esfuerzan por avanzar dentro de sus organizaciones.
El simposio abarco temas como: Cuidando todo tu ser, trazando un curso: una guía financiera para mujeres, liderazgo Culturalmente Consciente, maneje conversaciones difíciles con confianza
Cómo nadar con los tiburones, conviértete en el líder auténtico que imaginas, convierte los limones en limonada, involucrar a los hombres como defensores de Pioneer Pay Equity, creando tu propia coalición de aliados profesionales y aplicando su EI al liderazgo
Women in Leadership symposium March 20, 2018. (Photo © Andy Manis)
Panelista: Angela Byers-Winston
Ángela Byars-Winston, profesora en el Departamento de Medicina de la Universidad de Wisconsin, División de Medicina Interna General. También es la Directora de Investigación y Evaluación en el Centro de UW para la Investigación de la Salud de la Mujer y Afiliada de la Facultad del Centro para la Mejora de Experiencias de Investigación Menteadas. Su investigación examina las influencias culturales en el desarrollo académico y profesional, especialmente para las minorías raciales y étnicas y las mujeres en las ciencias, la ingeniería y la medicina con el objetivo de ampliar su participación en los campos de STEM. La Dra. Byars-Winston fue Investigador Principal en una subvención de NIH R01 para medir y evaluar los factores críticos en las intervenciones de capacitación de investigación para mentores de aprendices étnicamente diversos en ciencias biológicas. Actualmente es co-líder de una renovación de la subvención R01 para investigar e intervenir en la conciencia de la diversidad cultural de los mentores de investigación. Ella es co-investigadora de la subvención National Research Mentoring Network (NRMN) del NIH en el Mentor Training Core a través del cual dirige la iniciativa Culturally Aware Mentorship.
En 2011, la Dra. Byars-Winston fue seleccionada como Campeona de Cambio por la Casa Blanca a través de la iniciativa Winning the Future del presidente Obama por sus esfuerzos de investigación para diversificar los campos de la ciencia. Recibió el Premio Destacado de la Mujer de Color 2014 de la Universidad de Wisconsin-Madison y es miembro electo de la Asociación Americana de Psicología.
El Dr. Byars-Winston es miembro de la Junta de Educación Superior y Fuerza Laboral de la Academia Nacional de Ciencias (BHEW) y de la Junta Asesora Nacional de STEM Equity Pipeline. Es graduada de San Diego State University (licenciatura y maestría) y Arizona State University (doctorado).
Después de sesión de preguntas y respuestas, el simposio fue clausurado por un representante de las oficinas de UW-Madison hasta el próximo ano.