Por Rafael Viscarra
Con el patrocinio de la División de Diversity, Equity & Educational Achievement de la UW-Madison; y el co-patrocinio de UW-Madison Office of the Vice Provost & Chief Diversity Officer and the National Diversity Council; se llevo a efecto el Simposio de Mujeres sobre Liderazgo en la Facultad de Negocios de Madison, el 20 de abril al medio día; con el propósito de reunir a lideres mujeres exitosas para abarcar temas que pertenecen a la fuerza de trabajo de hoy. Animando a los asistentes a reflexionar sobre sus propios objetivos y estatus mientras se esfuerzan por avanzar dentro de sus organizaciones.
El simposio estuvo sujeto al siguiente temario:
1.-Transformando las reglas de compromiso: Liderando la equidad de pago: Estrategias para acortar la brecha, valorarse a sí misma y negociar lo que uno vale.
2.- Las mujeres en la Web: Aprovechar las redes sociales como un medio al éxito.
3.- Liderando con autenticidad: Estrategias para el éxito con su propio estilo de liderazgo.
4.- Cambiar su carrera: Cuando la vida pide una vuelta en U.
5.- La diferencia “diferencia marcada”: Doble liderazgo como minoría.
6.- Resucitando su carrera: Tomando los pasos necesarios para lograr el renacimiento profesional de su carrera.
7.- El poder del No: Definir su impacto como líder.
Tres fueron las panelistas en el simposio: Shiva Bidar- Sielaff, Chief Diversity Officer UW-Health; Mayra Medrano, Business Community Service Manager de Madison Gas and Electric Co.; y Valerie Johnson CEO Habitat for Humanity of Dane County. Y como moderadora del evento: Sara Finger, Founder Executive Director Wisconsin Aliance for Women’s Health.
En este evento hay que destacar la participación de dos mujeres que representaron a la comunidad Latina como panelistas principales junto a una anglo, que por su turno explicaron a la audiencia como lograron a ocupar cargos de al nivel empresarial con poder de decisión.
Shiva Bidar- Sielaff, aunque ella es de origen árabe, sin embargo, sabemos que ella se educó en España y habla perfectamente el idioma español, por lo cual ella tiene la virtud de abogar por la comunidad Latina y por los inmigrantes en general. Shiva Bidar en la actualidad es Directora de Diversidad de UW Health-Madison; miembro de la mesa directiva de Latino Health Council, de Madison College, de United Way y miembro del concilio de la ciudad de Madison(Alcaldía), de LaSup y otras entidades.
Mayra Medrano, es una americana de la primera generación de Los Ángeles, CA., pero de padres latinos. Y actualmente Mayra es gerente de servicio de la comunidad empresarial de Madison Gas and Electric Co. Ella también es miembro de la mesa directiva de Cámara de Comercio Latina de Dane County y fue galardonada con muchos premios de diferentes instituciones por su servicio a la comunidad
Valerie Johnson, nativa de EE.UU. es CEO de Hábitat for Hummanity of Dane County, un programa que construye casas para gente de escasos recursos, 15 casas por año. Ella logro obtener financiamiento para 250 casas en el termino de 30 años ejecutiva de la nombrada institución sin fines de lucro. Ella es gerente de 30 empleados y 3.000 voluntarios, y maneja un presupuesto anual de siete millones. Valerie es miembro de la mesa directiva de instituciones en Wisconsin.
Sara Finger, es Fundadora y directora ejecutiva de Wisconsin Alliance for Women’s Health, miembro de la Sociedad Medica de Wisconsin. Ex presidente de Wisconsin Public Health Association y fue galardonada con muchos premios como profesional por su servicio incondicional a nuestra comunidad.
La clausura del simposio estuvo a cargo de Patrick J. Sims, Vice Provost of Chief Diversity Officer de la UW-Madison, quien entre otras cosas dijo que estaba orgullos que las mujeres ocupan cargos importantes estatales y federales hoy por hoy. Agradeció y felicito a más de 100 asistentes al evento.
Entrevista
Joselyn Cubilete-Valdez: “Para mí fue muy valioso este simposio taller de mujeres, primero porque estaban en la testera dos mujeres latinas representando a nuestra comunidad y segundo, porque en sus exposiciones tocaron temas sobre el rol de la mujer en la sociedad moderna como profesionales; cómo lidiar con las diferentes situaciones y retos que las mujeres enfrentamos todos los días. También hemos aprendido que hay que tener mentores en nuestra vida profesional para liderar nuestra comunidad. Crear relaciones sociales para desarrollarse y seguir adelante hasta lograr nuestras metas como profesionales y líderes comunitarios. También tocaron el tema del salario, los hombres ganan más que las mujeres y las mujeres blancas ganan más que las mujeres latinas haciendo el mismo trabajo.